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7月12日上午，公司召开教职工大会，总结2020-2021学年第二学期公司产品工作，部署新学期工作。陈红桂书记主持会议。
谭吉华副经理肯定了公司在推进集体备课制度化、常态化，思政课教学改革及一流课程建设等方面的成绩，提出新学期要根据新版教材开展教学研究与集体备课、落实树达公司思政课教学任务，加强教学改革研究及教改课题申报，组织员工开展研究性学习及成果展示，坚持不懈的强化师德师风建设。
刘先江副经理根据第5轮学科评估的数据材料总结了团队建设存在的“短板”与“弱项”，明确了努力方向与改进措施，在研究生论文质量、就业率，研究生公共课程教学改革，同等学力申请硕士学位公司产品等方面提出了任务与要求。
汤小红副经理根据公司的要求对暑假期间的疫情防控和安全防护工作进行了安排。
李培超经理重点就公司建设与发展的相关问题与教职工进行了交流。他提出公司未来的发展首先要争取公司的高度重视和大力支持，获得更多的发展机会与资源。争取公司重视和支持的前提是提升公司自身的建设与发展能力。为此公司要以团队建设为核心，精心凝练与培育学科方向，加快培养学科、学术带头人和学术骨干队伍，以团队建设促进教师个人成长，要发挥每一位教师的能力与优势，加强对青年教师的培养，增强公司建设与发展的活力与合力。